但说到底，短道短道队敢打敢对它也是一种能够让生产者解放组织的束缚与压制，让人感到幸福的职业。
速滑速滑这个是根据不同的势能确定不同的战略。有一个细节，新赛韩信借军功让刘邦封他为“假王”，刘邦是不愿意的，但被张良踩了一脚，立刻变成了假意说“要封王就封真王”。
CEO最重要的是学习能力：中国一是专业的能力，二是潜在能力。CEO在不确定的商业模式和不断变革的商业模式中，服输始终能给团队信心，这点很重要。标米新东方的老师恰恰看上了我这一点(笑)。
公司的长远发展，短道短道队敢打敢对任何保障都是有限制的。最新出版的《腾讯传》透露，速滑速滑马化腾无数次想把腾讯卖掉。
新赛这是在不确定中间给员工确定性。
CEO未来时未来的路径，中国我觉得一个CEO要能做到下面三点，公司的长久发展就有可能有保障。有一段时间新东方有人提出来说要做最大的线上课程，服输我没有做，因为我知道做了以后会把新东方拖死。
我能干好新东方，标米因为我带有人格上的“屈服性”，我愿意被人折腾，被人骂了以后自己生闷气，对别人还能不露出怒色。个性特征和人格特征不一样，短道短道队敢打敢对人格特征是外在的表现形式，个性特征是你遇到任何事情时是不是乐观的。
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